핵심가치
- 고객중심
- 모든 덕일산업(주) 구성원이 추구해야 할 궁극적인 지향점으로 고객이 원하는 것을 고객의 입장에서 이해하고, 차별적이고, 완전 무결의 제품을 제공하려는 사고
- 소통과
협력
- 내부 구성원뿐만 아니라 이익관계자(고객사, 협력사)들과 소통을 통해 상호간 동반자적 관계를 형성하여 더 큰 시너지 효과를 창출하려는 의지
- 프로페셔널
- 조직이 부여한 직무에 대한 소명의식과
장인정신을 겸비하여 최고의 결과물을 창출하겠다는 부단한 노력
인재상
- 열정이있는행동인
- 일에대한 사랑과 책임 의식을 바탕으로 업무에 투혼을 발휘하는 적극적 추진력을 가진 행동인이 필요합니다.
- 인간미가 충만한 지식인
- 따뜻한 마음으로 주위 사람들에게 예절을 지키고 그 바탕 위에 함께 사랑을 나누며 이웃과 사회에 봉사할 줄 아는 지식인이 필요합니다.
- 적응력과 융화력을 지닌 조직인
- 어느 업무가 주어지더라도 맡은 바 임무를 훌륭하게 수행해 나가고 항상 동료와 상하간에 격려하고 도와주며 최상의 결과를 도출하는 조직인이 필요합니다.
- 끊임없이 도전하는 성취인
- 큰 목표는 더 큰 성취감과 행복을 가져오며 자신의 가치를 더 올릴 수 있습니다. 행복한 사람은 늘 도전하는 사람입니다. 늘 도전하는 행복한 성취인이 필요합니다.
- 창의력이 풍부한 전문인
- 단순한 개선이 아닌 혁신적인 솔루션을 찾아내기 위해 부단히 노력하는 창조적인 전문인이 필요합니다.
- * 급여체계 : 개인별 능력 및 성과에 대해 합리적이고 공정한 평가를 통하여 우수인재 확보 및 내실을 기하고 있습니다.
개개인의 능력과 업적에 따른 철저한 성과주의 보상체계를 지향하며 전 임직원을 대상으로 업적에 따른
연봉제를 실시하고 있습니다.
- * 포상제도 : 장기근속 포상, 우수제안제도 포상, 우수사원 포상등을 선정하여 적시성 및 지속적 동기부여를 제공하고
업무효율을 높이며 직원의 사기를 진작시키고자 하는 제도입니다.
- * 제안제도 : 회사의 합리적인 경영관리 및 업무개선에 전임직원이 참여의 기회를 갖게 하여 업무능률의 향상과 경영개선
을 도모함으로써 직원의 창의 및 사기를 높이고 실질적인 회사경영에 반영되는 공식적인 제안으로 받아들여
회사운영 개선에 활용하는 제도입니다.
- 채용방법
- 당사는 공개 채용을 원칙으로 하며 정기 채용과 상시채용을 병행하여 모집하고 있습니다.
채용방법
채용방법 |
채용대상 |
채용시기 |
채용규모 |
채용공고 |
정기채용 |
신입 및 경력 사원 |
연 2회(상,하반기) |
규모범위 내 |
취업 포탈사이트 및 당사 홈페이지 공고 |
상시채용 |
신입 및 경력 사원 |
수시채용 |
당사인력계획 내 |
취업 포탈사이트 및 당사 홈페이지 공고 |
- 채용절차
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- Step 01
입사지원
- Step 02
서류전형
- Step 03
1차 면접
- (실무면접)
- Step 04
2차 면접
- (임원면접)
- Step 05
최종합격
- - 서류전형 : 채용방법 입사지원서의 기재사항 및 경력,전공,학점,어학능력,자격증 등 공고별 자격요건을 바탕으로 서류전형
을 실시합니다.
- 1차 면접 : 1차 면접은 실무자 면접으로 업무지식 수준 및 직무역량 등 개인업무 능력에 관한 사항을 평가합니다.
- 2차 면접 : 2차 면접은 임원진 면접으로 지원자의 가치관,인성 및 조직친화력등을 종합적으로 평가합니다.
- 최종합격 : 최종합격자에 한하여 개별 통보를 하며 최종합격 후 입사자는 OJT를 받게 됩니다
- 기타
- 당사의 채용은 수시로 이루어 지므로 제출한 서류는 일체 반환하지 않습니다.
제출한 서류에 허위사실이 있을 경우에 입사를 취소합니다.
당사는 개인정보보호를 위하여 당사에 제공한 개인정보가 보호 받을 수 있도록 최선을 다하고 있으며,지원자의 정보는 사전 동의 없이 공개되지 않으며, 개인정보보호정책에 의해 보호 받고 있음을 알려드립니다.
- 여유로운 여가생활 지원
- 동호회 활동 지원 : 건전한 취미 및 체육 활동을 통하여 상호간의 친목과 우의증진을 도모하여 활기찬 조직문화를
조성하고자 합니다.
- Refresh 휴가 지원 : 연차휴가 및 하계휴가를 통하여 재충전의 기회를 제공합니다.
- 안정적인 생활 지원
- 통근버스 운영 : 평택, 송탄 등 출퇴근시간 편의를 위해 통근 버스를 운행 하고 있습니다.
- 경조사 지원 : 임직원 또는 가족의 경조사 발생에 따른 경조금 및 경조휴가를 지원합니다.
- 사내식당 운영 : 임직원의 건강한 먹거리를 위해 사내 식당을 운영합니다.
- 임직원 보험 가입 : 전사원 상해보험 가입
- 체계적인 교육 지원
- 직무교육 지원 : 외부 위탁교육시설을 통한 직무교육을 실시합니다.
- 교육비 지원 : 임직원의 개인별 외부 교육 수강 시 수강료의 일정부분을 지원 해 드립니다.
- Workshop 지원 : 팀별/부서별 정기 Workshop을 지원 합니다.
- 사내 외국어 교육 실시 : 정기적으로 사내 및 외부강사를 초빙하여 임직원을 대상으로 외국어 교육을 실시합니다.